En medio de pérdidas de empleo en todo el país, el propietario de Toronto Pub ha recibido 250 currículums, pero no puede alquilar

Después de que los datos recientes mostraron que se perdieron diez mil empleos en Canadá el mes pasado, el propietario de un restaurante en Toronto dijo que había hecho docenas de currículums, pero que no podía contratar a más personas en medio de la incertidumbre financiera.
Según la información del canadiense, las estadísticas publicadas el viernes de que la economía canadiense perdió más de 40,000 empleos en julio. La tasa desempleada es estable, pero el máximo de múltiples años de 6.9 % es del 6.9 %.
La industria del sector, la cultura y el entretenimiento más dura, que incluye restaurantes. El mes pasado, se perdieron 29,000 empleos en el sector.
El dueño de la casa pública de pinta en la ciudad inferior de Toronto, cerca de John Street, César Messen
César Messon, que tiene una casa pública de pinta en la ciudad inferior de Toronto, generalmente sopla entre 40 y 50 personas desde abril cuando comienza la temporada de béisbol.
Pero este verano, dijo que su negocio había tomado algo de él.
«Si publicamos para un puesto, obtenemos 90, 100 candidatos», dijo.
Messen dijo que están saliendo menos clientes y que las ventas se están reduciendo. Actualmente, dijo que había recibido 200 a 250 currículums de que no tenía trabajo.
«No puedo contratar gente porque me siento mal con ellos … en este momento, no tenemos que contratarnos», dijo.
Pérdidas de empleo en el último mes principalmente en la juventud
Según las últimas cifras, la disminución en el último mes era más probable que se deba a la pérdida de empleos entre los jóvenes de 15 a 24 años.
CNE tiene 5,000 empleos para el verano y la demanda de esos trabajos es más alta que nunca. Según lo descrito por Greg Ross de CBC, el desafiante verano es encontrar el trabajo de los jóvenes a medida que aumentan las tasas desempleadas.
Messen dijo que muchas aplicaciones que recibió de los jóvenes. En la industria hotelera, muchas personas obtienen sus primeros trabajos o trabajos de verano, no hay muchos puestos vacantes.
«Esto es realmente triste porque son muy importantes. Vienes y trabajas en un lugar y aprenderás las habilidades y las habilidades sociales de las personas, aprenderás a trabajar en equipo».
Dijo que el pub ha estado trabajando bajo incertidumbre durante los últimos meses entre las tarifas de EE. UU. La mayoría del equipo que necesita no está hecho de los Estados Unidos y en Canadá.
«Realmente no sabemos a dónde va o qué está pasando», dijo.
Los planes para aumentar la pinta por expansión o nuevos programas y programas se detienen actualmente.
Los aranceles son los últimos en desafío durante algunos años para las empresas: experto
Simon Gaudriyalt es el economista y vicepresidente jefe de investigación de la Federación Canadiense de Negocios Independientes. La Federación encuestó a sus miembros-Canadá cada mes de pequeñas y medianas empresas -2009.
El número de empresas que desean agregar personal ha sido menor que las reglas estacionales desde el comienzo de 2025, en comparación con el mismo período del año pasado o durante los años previos a la parandémica.
Además, el número de empresas que sugieren para reducir el personal es más alto que en comparación con años anteriores en lo que va del año, dijo.
Gowdrilt dijo que las empresas estaban lidiando con la mayor incertidumbre mientras Canadá continuaba tratando con los aranceles estadounidenses.
«Los dueños de negocios tendrán cuidado (y) durante los próximos meses, intentarán hacer una cierta maniobra de habitación», dijo. «Lamentablemente, se puede traducir como una congelación de citas».
Llamó al último capítulo en una guerra comercial en capítulos muy estrictos para empresas.
«Antes de eso, eran problemas de inflación y cadena de suministro, antes de eso», dijo.
«Ciertamente para la mayoría de las empresas en este momento, probablemente no esté en una situación en la que haya construido muchas reservas».
Pero el fundador y CEO de Trader Growth, David Jens, dijo que las medidas para reducir los costos y mejorar el flujo de efectivo a corto plazo a largo plazo perjudicarán el crecimiento de los negocios a largo plazo, lo que proporciona crédito a miles de pequeñas empresas.
Dijo que el miedo y la incertidumbre en torno a las tarifas eran una actitud protectora entre los dueños de negocios que tratan con su empresa.
En vista de mediano plazo, las empresas deben buscar nuevos clientes en otros lugares y recuperar su cadena de suministro.
«Todo esto es invertir y mucho esfuerzo», dijo.