Excepción al director del Hospital Beni Mellel

El Ministerio de Salud y Defensa Social excluye al Director del Hospital Regional en Ben Melle, el Director del Instituto de Enmarcados de Enfermeras, Ibrahim Singh, del nombramiento del hospital. Esta decisión llegó en el momento decisivo, que requiere una confusión efectiva de acuerdo con los talleres reales de la protección social, mejorando la calidad de los servicios de salud y garantizando el acceso justo a la atención médica.
La decisión de excepción se produjo después de la tensión en este hospital regional, ya que este último analizó la gran disminución en la calidad y la administración inútil de los servicios de salud, lo que condujo al aumento de las protestas de los sindicatos y la salud y el marco admirable. En este caso, la falta de archivos sociales con parejas sociales ha sido enojada por los trabajadores, aumentando así las quejas debido a demoras en la distribución de marcos de salud, lo que afectó negativamente las condiciones de trabajo.
Además, la falta de coordinación con las sociedades de la sociedad civil que desempeñan un papel clave en el apoyo al sector de la salud y la elevación de la comprensión de la salud, lo que debilitó la relación entre el hospital y la sociedad local, especialmente debido a la necesidad urgente de una emergencia para proporcionar servicios integrales a los pacientes.
Con la introducción del mes del Ramadán, la administración ha recibido muchas quejas sobre la calidad de las comidas proporcionadas a pacientes y consumidores, y los problemas de alimentación en el hospital han empeorado. Los sindicatos han destacado la debilidad del archivo de alimentación crucial para proporcionar servicios de salud integrales.
Por otro lado, la salida de muchos médicos especializados contribuyó a la complejidad de la condición del hospital, ya que algunos departamentos sufrieron una grave escasez de capacidades médicas, lo que condujo a un retraso en las fechas de tratamiento en ciertas especialidades importantes, y aumentaron la complejidad de las condiciones de salud en el hospital durante la evidencia de reformas de las tierras.
En este caso, los sindicatos se consideran una decisión de exención como fase de ordenar las preferencias del hospital y garantizar la mejora de la administración en las instituciones del hospital de acuerdo con las tendencias nacionales con el objetivo de aumentar la calidad de los servicios de salud. Los funcionarios del sector creen que el nombramiento del subdirector refleja la fuerte voluntad de reformas a nivel de entidad, y que está en línea con las aspiraciones de los talleres reales en defensa social.
En este caso, el escritor regional del National Health Syndicate (KADSH) refleja la tendencia a mejorar la administración de salud de la región, pero después del logro de muchos de sus colegas, después del logro de muchos de sus colegas, después del logro de muchos de sus colegas, por sus colegas. Los SIT -en dos meses continuaron durante aproximadamente dos meses, pidiendo que un nuevo oficial comunique positivamente las demandas de los marcos de salud, que mejoran los servicios de compensación y salud para ser protegidos.
Por otro lado, muchos empleados del hospital han expresado sus esperanzas de que Ibrahim ayude a mejorar las condiciones de trabajo y desarrollar el nivel de atención médica, y que el hospital sufre la falta de recursos humanos y equipos médicos, así como la disminución de la infraestructura. Los sindicatos han advertido repetidamente sobre estos problemas y esperan que una nueva cita contribuya a resolver estos problemas y a mejorar los servicios ofrecidos a los ciudadanos.
Por lo tanto, la decisión de contratar a Ibrahim Slick reflexiona sobre los esfuerzos continuos para reformar el sistema de salud en Beni Melle y mejorar los servicios de salud para satisfacer las necesidades de los ciudadanos. Sin embargo, esta decisión requiere una emergencia de medidas prácticas obvias para acelerar las aspiraciones de los talleres reales para la protección social y garantizar la mejora real en las condiciones de trabajo y los servicios ofrecidos a los pacientes.