La disciplina del jefe de policía de Windsor para los comentarios racistas ‘nada es igual a’: Black Scholars Institute
ADVERTENCIA: En esta historia hay un lenguaje racialmente ofensivo.
El jefe de la Junta de Servicio de Policía de Windsor, Jason Bellar, será capacitado en equidad, variación e inclusión (ED), después de investigar las noticias de CBC de que había hecho comentarios racistas después de la investigación.
Una fuente de disciplina debe completarse antes del 31 de diciembre, aunque está listo para retirarse en noviembre, aproximadamente dos años antes del final de su acuerdo de cinco años.
«Esto no es realmente igual a nada», dijo Kishya Sibblis, directora del Instituto de Scholars Black de la Universidad de Windsor. «Parece que realmente no hay responsabilidad».
En marzo, el CBC News informó en una especialidad que CBC News había hecho comentarios racistas a un oficial negro en el trabajo de Bellar que resultó ser una acusación particular.
¿Qué trabajo hizo la Junta de Servicios de Policía para crear esta disciplina más ligera y realmente inútil?– Kent Rice, Asociación de Policía de Windsor
El presidente de la Junta de Policía y el concejal de la ciudad, Jo-Anne Gignac, no respondió a las solicitudes realizadas repetidamente para comentar sobre la decisión disciplinaria de Bellar y cómo llegó.
El profesor asistente de sociología y criminalología de la Universidad de Windsor, Sibblis, dijo que el caso de Bellar era vergonzoso.
«Esto no es lo que las víctimas deben decir y proteger la reputación y el estado de la policía definitivamente ni siquiera son culpables.
«Y cuando tenemos ese tipo de valor, todos estamos en problemas».
La junta policial ha guardado silencio desde que el CBC publicó la noticia de que Belleir no había resuelto públicamente sus comentarios y que las acusaciones contra el jefe habían sido probadas por investigación interna. Los comentarios exactos hechos por Belleir no están claros.
Sin embargo, Inspi. En marzo de 2024, Ed Armstrong, quien se quejó al Tribunal de Derechos Humanos de HRTO (HRTO), dijo que Bellar había hecho comentarios sobre negros y plátanos, lo que sugiere que le gustaba «más blanca» y tenía comunicación telefónica en negros.
CBC News recientemente envió un correo electrónico a Bellar y le preguntó si quería decirle algo a sus oficiales y a una comunidad más amplia sobre sus comentarios.
«Dado que la queja está actualmente frente al Tribunal de Derechos Humanos de Antario, no podemos comentar en este momento», dijo Gary Francour, director de Comunicaciones Corporativas de la Policía de Windsor.
La policía de Windsor ha pedido previamente al HRTO que descarte la solicitud, por lo que puede ser interna. Esa solicitud no podría tener éxito.
Cabeza de la Unión ‘conmoción, depresión y malestar’
El jefe de la Asociación de Policía de Windsor, Kent Rice, dijo que la acción disciplinaria contra el jefe explica lo que sus miembros se han quejado durante algunos años y un sistema disciplinario de años.
«¿Qué trabajo hizo la Junta de Servicios de Policía para encontrar una disciplina tan liviana y realmente inútil?» Preguntó Rice.
Después de enterarse de la acción disciplinaria, Rice dijo que estaba «conmocionado y molesto».
«Debería haber un cierto nivel de responsabilidad y cuando es demasiado bajo, las personas que esperan ser muy bajas, está molesta».
Rice TS ha dicho que si un racista comenta a un compañero de trabajo de bajo rango o miembro de la comunidad, el hombre será golpeado con «demonio serio».
Para mostrar más de la desigualdad de arroz en la policía de Windsor, un oficial que no se detuvo por completo en la luz roja mientras respondía a la llamada, atracó un salario de seis horas.
«Entonces verás algo como esto (la disciplina de Bellar) y tú ‘¿Dónde alineas los criterios?’ No hacen eso ”, dijo Rice.
La Asociación de Policía de Ontario (PAO) dijo a CBC News que la acción disciplinaria en Bellar era inadecuada y frustrada.
«La respuesta de la Junta de Servicios de Policía de Windsor (SIC) no ha podido reflejar la gravedad del comportamiento y disminuye la confianza de las personas en el servicio policial. Comentarios de discriminación que debilitan la integridad de la vigilancia», dijo el presidente de Pao, Mark Boxter.
Cronicidad de cómo están fuera de los eventos:
- Marzo de 2024: Insp. Ed Armstrong se queja con el Tribunal de Derechos Humanos de Antario (HRTO) sobre los comentarios racistas de Bellar.
- 21 de agosto de 2024: El CBC News HRTO publica una historia sobre la queja.
- 16 de enero de 2025: El resumen de la policía interna dijo que la investigación se había completado.
- 16 de enero: el alcalde de Windsor, Drew Dilkence, se ha hecho a un lado como presidente de la junta policial.
- 5 de febrero de 2025: Belleir declara su inesperado jubilación como jefe de media mitad a través de su acuerdo de cinco años.
- 17 de marzo de 2025: CBC News publica una historia sobre los resultados de una investigación interna.
En el resumen de la investigación interna obtenida por CBC News, el investigador descubrió que hizo un comentario en Believe (Bellar), que se cree que es un «lugar seguro» basado en su relación actual con su relación actual con las noticias de CBC. «
«Decir las cosas de su comodidad y su posición especial, y si se implementa con otros, es una ofensiva, abusará de su energía», dijo Sibblis.
Sibblis Bellar dijo que tenía que asumir la responsabilidad de lo que dijo, y dijo: «instruyendo y cuán inapropiado es».
Llama para la degradación de Belleir
Armstrong presentó su queja de derechos humanos sobre un mes después Se declaró culpable Según la Ley de Servicios de Policía para hacer comentarios inapropiados a las mujeres empleadas de 2005. Armstrong se redujo al sargento del personal durante un año, y luego recuperó automáticamente su rango de inspector.
Dado que los comentarios realizados por Armstrong para mujeres se decepcionaron durante un año, Sibblis dijo: «Belleir debería reducirse antes de retirarse, ya que sus comentarios son» completamente inapropiados «y» perjudiciales para toda la sección.
«Esto no es solo para su servicio policial, sino también para la comunidad de Windsar», dijo Sibblis.
«Su comportamiento perdona otros comentarios insultantes, y es una paciencia y un intento de justificarlo diciendo que es un lugar seguro … es decir, las víctimas en los servicios policiales y Windsar que tienen que proteger los servicios policiales no le harán justicia a las víctimas».
Ella dijo que enviarían un mensaje a la sociedad negra «los miembros que fueron subestimados en la sociedad, podrían decir cualquier cosa sin la ayuda adecuada».
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