El peticionario oficial entregó a la oficina local del sindicato nacional y al grupo Bomosi del sindicato nacional, dirigido al aspecto de la región Al -faqihh Bin Saleh, pidiendo una intervención de emergencia para proteger la sección de estado civil del grupo de una crisis administrativa grave.
La petición explica que el interés anterior enfrenta muchos problemas; La más importante de estos es la grave escasez de recursos humanos, donde el número de empleados solo se ha reducido de 14 a 5, lo que aumenta la presión laboral y afecta negativamente la calidad de los servicios prestados a los ciudadanos.
La oficina sindical mencionada anteriormente ha presentado una petición para la provincia de al -phakihh bin Saleh, destacando la protección de seguridad de la autoridad de estado civil en el grupo Bomosi; Esto crea un ambiente de trabajo tenso que requiere una intervención de seguridad continua, sin tomar medidas preventivas grupales para garantizar la seguridad de los trabajadores y garantizar la seguridad de los trabajadores.
En este sentido, la misma fuente establece que algunas de las violaciones administrativas fueron registradas por algunos trabajadores y empleados; Interferir con el flujo de trabajo, la falta de compromiso de pagar tarifas locales o documentos de firma. Además, la red a menudo conduce a un retraso en la interrupción de las vacaciones (REO) y a completar documentos importantes.
En respuesta a la petición de la Unión, un comité asociado con las autoridades, el jefe del Departamento de Bani Musa West, el jefe del comandante del Comando Dar Zidou y el liderazgo del Dhud Bomouzi, el jefe del Grupo Jefe Bomasi y el grupo del grupo, el Departamento de Estado Civil.
En interacciones con las demandas de la Unión, el Comité recomienda instalar cámaras de vigilancia en intereses y proporcionar un guardia de seguridad especial y garantizar el sistema en interés y aumentar el número de empleados al departamento de estado civil y proporcionar la protección de la sección de estado civil, lo que afectará la dignidad del empleado.
En el caso de mejorar la calidad de la recepción, se enfatiza la necesidad de proporcionar folletos de alta calidad y atractivos en el estacionamiento. También se recomienda establecer una sub -oficina adicional para reducir la presión sobre la oficina central y proporcionar servicios rápidos y efectivos a los ciudadanos.
Por otro lado, las autoridades han confirmado que deben comunicarse con las autoridades pertinentes repetidamente en la red del Registro Nacional de Estado Civil y tomar las medidas necesarias para garantizar que no se repitan en el futuro.
Por cierto, los empleados de interés han expresado sus elogios por la iniciativa, que aumenta el principio de cooperación institucional y abre canales de comunicación para mejorar la calidad de los servicios prestados; Esto contribuye a aumentar la confianza entre empleados y colegas y acelera con las órdenes reales reales.
En el mismo caso, el jefe del grupo Haw Bomousi, Hamid Rubbani, enfatizó que el interés en el grupo es una de las instalaciones administrativas más importantes, ya que se caracteriza por su asunto transparente y distintivo con los camaradas, así como el esfuerzo y la racionalización de los servicios.
El jefe del grupo Had Bomosi explicó que los problemas planteados en el nivel de autoridad de estado civil eran parte de los desafíos diarios de trabajo administrativo.
Después de enfatizar a Rubba que las autoridades y el grupo territorial están trabajando duro para garantizar el rendimiento de la instalación regularmente, la actual escasez de recursos humanos se resolverá con las autoridades pertinentes en el futuro y el grupo ha utilizado agentes accidentales para reducir la carga del resto de los empleados.
