La temporada de trabajo de verano para los adolescentes. ¿Son seguras y apropiadas todas las oportunidades? | familia

Los exámenes terminaron, y comenzaron las vacaciones de verano, para comenzar una etapa de aburrimiento familiar, que solo las pantallas y las vacaciones de verano, y las reuniones familiares comenzaron, pero con todo eso el aburrimiento sigue siendo el maestro de la escena, y el adolescente no encuentra después de todos sus intentos de pasar el tiempo después de dos horas en el gimnasio, excepto el momento de las vacaciones, excepto el tiempo de verano. Mohamed Ammar trató de superarlo y comunicarse con una serie de anuncios de empleo sin experiencia, para tener lugar en la experiencia laboral de verano por primera vez.

Del aburrimiento al primer trabajo

Esta repetida crisis de verano llevó a Mohamed Ammar, de 17 años, a dar un paso diferente este año. En lugar de rendirse a la rutina, decidió encontrar una oportunidad de trabajo sin experiencia previa. Mientras que la mayoría de sus amigos trabajan en proyectos familiares o como conexiones en motocicletas, Muhammad no encontró en estas opciones qué se adapta a sus circunstancias como estudiante que acaba de terminar la primera clase secundaria.

Una oportunidad inesperada y la encontró en Facebook, un anuncio de un trabajo de capacitación en el campo del servicio al cliente dentro de una de las famosas cadenas de gimnasios en Greater El Cairo. Muhammad se sintió con entusiasmo, comunicado con el número adjunto, luego envió una breve biografía cuando se le pidió, hasta la fecha de su primera entrevista de trabajo.

«Fui mi primera experiencia en la búsqueda de trabajo, y sentí por primera vez como si fuera un empleado real. Fui a la entrevista después de buscar anteriormente la naturaleza del servicio al cliente, aprendí a hablar con los clientes, comprender el concepto de satisfacción del cliente y cómo administrar una llamada exitosa. Gasté esta noche videos y leí para obtener la mayor cantidad de conocimiento, lo que realmente me ayudó a pasar la entrevista. Fui aceptado en el trabajo».

Este fue un comienzo diferente de un verano que Muhammad no quería ser un duplicado de los últimos años.

Ammar le dice a Al -Jazeera Net que lo que sucedió después de eso, perdió su pasión por el primer trabajo de oficina en su vida, «pensé erróneamente que el trabajo de la oficina sería fácil, y me dará una experiencia razonable, pero me pareció responder a al menos cien llamadas diarias, y esto no podría ser tolerado en la primera experiencia laboral».

A pesar del salario débil, esto no impidió que el joven pasara por la experiencia a cambio de la experiencia, pero descubrió que el trabajo es de 9 horas como respuesta en el teléfono, solo le daría un silencio en el oído y el dolor en la columna vertebral, por lo que decidió dejar el trabajo después de una semana, dice.

Programas de capacitación para jóvenes

Basma Shaaban (42 años) recuerda cómo las vacaciones de verano en su infancia fueron uno de los períodos más hermosos del año, gracias al club de verano gratuito que su escuela estaba proporcionando, mientras pasaba su tiempo entre la biblioteca, la sala de música y los estadios. Hoy, siente que sus hijos están privados de esa experiencia, ya que ya no puede pagar 5 mil libras por niño a cambio de una capacitación especial de verano, y no pudo dejarlos en casa durante tres meses continuos.

Basma se vio obligada a recurrir a una solución alternativa, por lo que eligió un curso de entrenamiento en programación de bajo costo por 6 mil libras para los dos niños, así como una suscripción a un club deportivo. «No tengo otra opción», dice ella.

Como solución media, el estado presentó programas de capacitación digital para adolescentes en los campos de la programación y las habilidades informáticas a través del Ministerio de Educación, y la Academia Nacional de Capacitación lanzó un programa para jóvenes. Sin embargo, la promoción débil y la falta de información disponible inmediatamente en beneficio de un amplio segmento de familias.

Rania Mustafa, una tutor, explica: «No conocía la existencia del programa de la Academia, excepto por casualidad, y no encontré ninguna información clara sobre las condiciones o documentos requeridos, ni siquiera sobre los detalles de la entrevista personal que mi hijo estará sujeto. El anuncio fue dirigido a un grupo específico de los seguidores de la academia solamente».

A pesar de la importancia de estas iniciativas, la ausencia de una comunicación efectiva con las familias y la falta de declaración de transparencia y claridad evitan sus objetivos, en un momento en que los padres buscan cada vez más alternativas seguras y beneficiosas a sus hijos durante las vacaciones de verano.

El entrenamiento es costoso, pero es la solución disponible.

El trabajo del adolescente durante las vacaciones de verano no solo se mide por el valor del salario o la cantidad de horas de trabajo, sino también con las habilidades, la vida y las experiencias profesionales que puede adquirir. Según el Dr. Mohamed Mahmoud Hamouda, un consultor de la psiquiatría adolescente, el contacto con la sociedad, la construcción de una comunicación efectiva con los demás y una buena capacitación práctica, es una de las ganancias más importantes que los jóvenes deberían buscar durante la licencia.

En su entrevista con Al -Jazeera Net, Hammouda afirma que los trabajos de oficina a menudo no son acorde con la naturaleza de los adolescentes, debido a sus rápidas tendencias a aburrirse, explicando que las artesanías o las que dependen de aprender una artesanía o habilidad práctica, siguen siendo las más apropiadas para ellos en esta edad.

Hammouda recupera su experiencia personal, diciendo: «Lo que nuestros padres hicieron sabio es enviarnos a una edad temprana a talleres y fábricas para aprender habilidades para la vida. El objetivo no era convertirse en mecánica o técnicos, pero aprendimos a través de ella cómo soportar la presión y comprender el significado del trabajo real».
Agrega: «Hoy, esta opción ya no es fácil, sino que es casi imposible, debido al cambio de la naturaleza de la sociedad y al cambio de las condiciones de los trabajadores en esas profesiones, lo que hace que muchas familias no sean tranquilas sobre sus hijos en tales entornos».

Hammouda señala que el concepto de acción de verano está evolucionando, y la programación y las habilidades digitales han sido reemplazadas por las artesanías tradicionales, ya que se puede confiar como una capacitación vocacional capaz de convertirse en una profesión real. También indica la existencia de campamentos de desarrollo proporcionados por varias instituciones bajo supervisión educativa y calificada, en múltiples áreas. Aunque se pagan estos programas, brindan a los adolescentes la oportunidad de obtener habilidades importantes para la vida, la rehabilitación psicológica y social que les ayuda a comprender a la sociedad y prepararse bien para lo que viene.