Los propietarios del hotel de Manitoba están acusados de contrabando de empleados, amenazando con expulsar: RCMP
Una pareja con un hotel en el municipio rural de Portage Law Prairie ha sido acusada de una investigación policial durante meses después de una investigación policial, donde cuatro empleados de la India informaron que tuvieron que trabajar durante 15 horas y fueron expulsados durante 15 horas.
Jai Inder Sandhu, de 62 años, y Satbir Sandhu (48) han sido acusados de aprovechar el tráfico y el tráfico. Kathi Forrel dijo el jueves con la Unidad de Tráfico de Humanes de Manitoba RCMP.
La industria de JAI también ha sido acusada de suspender o destruir documentos y amenazas.
El CBC News ha confirmado que el hotel no fue identificado por el hotel, pero Jai Indoor Sandhu Portage era el dueño del hotel Howard Johnson en Law Prairie.
CBC ha llegado a la oficina corporativa de Johnson para el comentario.
La investigación comenzó el 9 de febrero, donde Mounis recibió una llamada en el hotel a Winnipeg, donde vivían y trabajaban cuatro empleados. Según RCMP.
«Nuestro objetivo desde el principio es ayudar a las víctimas del tráfico laboral», dijo Farrel.
«Todos ellos vinieron con buena fe a Canadá. Iban a trabajar legalmente y estaban protegidos. En cambio, estaban amenazados y tenían que trabajar por un salario muy bajo».
Farel dijo que a estos cuatro fueron prometidos por salarios justos, la vida asequible y las tareas legales en Manitoba a través de las evaluaciones federales de impacto del mercado laboral: los documentos emitidos por el gobierno federal a los propietarios del gobierno federal les permiten contratar trabajadores extranjeros si no pueden encontrar un puesto.
Hasta hace pocoAmbas expectativas permiten que los ciudadanos extranjeros sean operados legalmente en Canadá y aumentaron las posibilidades de convertirse en residentes permanentes al agregar puntos a sus solicitudes de residencia permanente.
En el caso de Portage Law Prairie, tres empleados finalmente recibieron una evaluación que legalizó su trabajo, pero el propietario no cumplió con las condiciones. Uno de los empleados nunca vino, dijo RCMP.
Los empleados informaron que se pagó el salario mínimo por hora de Monitoba, y dijeron que habían enfrentado las amenazas de deportación y otras estrategias amenazantes. En un caso, una persona dijo que sus documentos de identidad se les detuvieron, dijo Farrel.
Desde los cuatro hotel hasta el «muy bonito todo», hasta el mostrador delantero y el trabajo de restaurantes hasta funciones de limpieza y limpieza. Una persona fue contratada por amigos de la familia, mientras que otras participaron en línea a través de la boca o la publicidad. Farrel dijo que todos trabajaban en el hotel entre 10 meses y un año.
Se les pidió a las víctimas que llegaran a buscar ayuda
Presidente del grupo de concientización sobre la trata de personas La Fundación Joy Smith y la CEO Janet Campbell, alentando a las personas a estar en contacto con su compañía para obtener más información sobre esto e informar posibles casos de tráfico.
«Definitivamente entendemos que no siempre es fácil buscar ayuda. Cuando alguien está solo, engañoso, hay mucho miedo e incertidumbre, y lo que les sucede si hablan», dijo la conferencia de prensa de Campbell.
«Si las personas entienden el problema del trabajo convincente más ampliamente, la comunidad será una herramienta muy poderosa en un intento de reconocer estas cosas».
Diana Bussey, directora ejecutiva del Ejército de Salvación, dijo que la compañía también está involucrada en ayudar a las personas que explotan a las personas que están explotando, y el crecimiento de los casos de trata de personas es importante para el año pasado, especialmente para los casos de tráfico laboral.
Aunque explicó que la arena de Forrel de RCMP es difícil de determinar qué tan comunes son tales condiciones y que el tráfico está «a menudo oculto a la vista».
«Hay mucho miedo … (acerca) viene a la policía», dijo. «Este es uno de los más no informados que tenemos».
Los trabajadores migrantes, las personas nuevas y vulnerables se consideran los más peligrosos para el tráfico laboral, que es una forma de trata de personas, como contratar, mover y obligar a las víctimas a trabajar.
Esa compulsión a menudo incluye energía, amenazas, acoso psicológico y mental y manipulación, dice Farrel. Tiene industrias frecuentes en industrias, agricultura, fabricación, procesamiento de alimentos, camiones y negocios de restaurantes.
Manitoba RCMP dijo que dos personas fueron acusadas de dos personas en un tráfico laboral involucrado en un hotel en el municipio rural de Portage Law Prairie.
