Los trabajadores del post de Canadá pueden volver a atacar pronto. ¿Por qué esta aquí?

Después de golpear a los éxitos de los trabajadores y los «Millones de Gemelos» se acumularon antes de la Navidad del año pasado, el Canada Post estaba en la mesa trasera, representando a sus empleados esta semana.

La Unión Canadiense de Trabajadores Postales (CAPWU) y el Servicio Postal están tratando de ingresar a un nuevo acuerdo masivo el 22 de mayo antes de su antiguo.

La huelga terminó cuando la Junta de Relaciones Industriales de Strike Canada a fines de 2024 Ordenó volver a trabajar en ambos lados el 15 de diciembre. También ha ampliado los acuerdos masivos entre los trabajadores y su propietario hasta el 22 de mayo, y los empleados han estado trabajando desde entonces.

El ministro de Trabajo, Steven Makinnan, fundó la Comisión de Investigación Industrial para comprender las dificultades financieras del Post de Canadá y por qué no ha tenido éxito. Los resultados de esa comisión vendrán el 15 de mayo.

La extensión del antiguo acuerdo colectivo y por qué ambas partes están una vez más en conversaciones con ambos lados.

En otras palabras, el abogado y mediador de empleo Hena Singh dijo que la orden devuelta al trabajo fue un descanso para la huelga.

«Tuvimos un descanso en las negociaciones y el gobierno envió a todos de regreso a trabajar para pasar por este proceso de comisión. Ahora están volviendo a la mesa».

Aunque el gobierno no es raro que los empleados regresen al trabajo, cómo es recientemente Huelga de trabajadores de capacitación Y el BC Port Strike Por ejemplo, es raro que designen una comisión para obtener la fuente del problema.

Si ambas partes no llegan a un acuerdo para el 22 de mayo, los trabajadores de Canadá Post pueden volver a la huelga.

Desde diciembre, ha habido algunas reuniones para que ambas partes firmen un acuerdo. Fecha del 1 y 2 de marzo Terminó sin un nuevo acuerdo. Las reuniones de los miércoles y jueves de esta semana analizan las próximas rondas.

¿Cómo van las negociaciones?

Dado que tanto Canada Post como el sindicato no tienen actualizaciones sobre las negociaciones de esta semana, no tenemos detalles precisos de las recientes rondas de negociaciones.

Antes de las negociaciones, el sindicato, que representa al puesto de trabajadores de Canadá, dijo que los trabajadores se adhirieron a lograr el objetivo de «salarios asequibles, defensas de salud y seguridad, el derecho de retirarse y retirarse».

«No es ningún secreto que todos tenemos un desafío de negociación», dijeron miembros de la Copa en el boletín. Se sumó al memorando que las reuniones programadas el 30 de abril y mayo continuarán si están progresando.

En declaraciones a CBC News en un correo electrónico el viernes con CUP CBC News, ambas partes todavía están hablando con «discusión adicional».

El Canada Post emitió una declaración el 29 de abril, con ambas partes reuniéndose con la ayuda de un mediador.

«Canadá está comprometido con el proceso de negociación y está tratando de llegar a nuevos acuerdos masivos, lo que nos ayudará a satisfacer las necesidades cambiantes de los canadienses, pero ofrece buenos trabajos a quienes brindan el servicio», dijo la portavoz de Canadá Lisa Liu en una declaración escrita a CBC News.

A diferencia de estas negociaciones de la ronda, las negociaciones de marzo se han confundido más entre las dos partes dos días después. Unión Dicho En el momento de la canadiense publicó «propuestas significativas» que ayudaron a las entregas postales los fines de semana (hasta ahora el punto adhesivo en las negociaciones), pero la Corporación Crown se ha presentado para «serios roles» que perjudicarán a los empleos.

Por su parte, Canadá dijo la publicación El sindicato no pudo identificar los desafíos que enfrenta la compañía en marzo. Hay un servicio postal Billion ha perdido 3 mil millones desde 2018 Dado que los transportistas privados se comieron el mercado de entrega de paquetes, y cuando el correo de la carta se ha ido. Incluso el Post de Canadá Advertido en el pasado Puede ser dinero tan pronto como sea 2025, el segundo trimestre es el segundo trimestre.

Rich Appiah, el director de la Organización Judicial del Empleo y el Trabajo de Toronto, dijo que la idea de distribuir postal los fines de semana podría ser un factor adhesivo. En otoño, el sindicato expresó su preocupación de que las entregas postales diarias abrirían las puertas para los trabajadores del contrato de reclutamiento de Canadá, según Appayya, el sindicato nunca quise.

«Si está sobre la mesa … entonces puedo luchar contra la uña sin los dientes de la Unión y cualquier posible contrato».

¿Qué tan probable es otro golpe?

Appiah dijo que es muy difícil ver si podemos ver otra huelga publicada por Canadá. Dijo que los sindicatos y los propietarios a menudo usan la amenaza de huelga o bloqueo como herramienta en las negociaciones, por lo que no es raro que ambas partes lleguen al último minuto y deje de trabajar en la hora 11.

Antes de la huelga, algunas compañías (especialmente instituciones financieras como los bancos) comenzaron a enviar avisos a sus clientes, advirtiendo el posible trabajo para detenerse.

En el caso de otra huelga, la mayoría de las organizaciones recomiendan que la mayoría de las empresas o usuarios directos se conviertan directamente para verificar los sitios web o aplicaciones de información enviada por correo.

Pero Singh dijo que los resultados del informe de la comisión ayudarían a negociar y prevenir la huelga.

Discusiones, su comprensión y estancada porque la compañía solicita que el sindicato no pudiera entregar de manera realista debido a sus condiciones financieras. Investigando el Modelo de Negocios y la Economía de Canadá, Singh dijo que el informe ayudaría a las dos partes a comprender.

«Vale la pena comprender las condiciones de la publicación de Canadá … así lo reflejan las negociaciones», dijo Singh.

Singh dijo que el hecho de que Singh fuera un descanso de las negociaciones de la última ronda y que las partes estaban trabajando con el árbitro. Ella dijo que el impacto de la huelga en la caída del pueblo también estaba en las dos partes, y que las personas que no podían usar sus servicios y sus servicios podrían girar a otros correos e incluso apegarse a ellos después de la huelga.

«La realidad es … No quiero atacar ni un bloqueo en ambos lados», dijo Singh. «Reduce la confianza de las personas en ellos».

Si los trabajadores huelen nuevamente, la apelación explicó que no hay nada que evite que el gobierno ordene a los empleados que regresen por segunda vez.

«Esta es siempre una oportunidad, especialmente con el nuevo gobierno, está muy preocupada por la economía», dijo Apagya.