Los ex empleados han acusado a la antigua Oficina de Negocios con mal comportamiento
Los ex empleados de Better Business Bureau (BBB), que cubrió la parte importante de Canadá, alegó que después de arrancar desde la red BBB, el personal estaba abrumado.
La sede de BBB que sirve a la capital del norte de Canadá y Quebec es en Ottawa y es responsable del este de Antario, Quebec y North Alberta.
En junio de 2024, la oficina de la Asociación Internacional de Better Business Boicott lo boicotó «no cumplió con los estándares de BBB».
BBB es una red destinada a promover la creencia, la transparencia y los buenos estándares comerciales. Las oficinas sirven como ganancias independientes bajo el paraguas de la Asociación Internacional y expulsaron la sede en Ottawa y perdió el derecho de usar el nombre y la marca BBB.
Rápidamente ha eliminado su personal, según muchos ex empleados.
Pero no está cerrado. En cambio, se renombró con el regreso de algunos vendedores cercanos en un intento de atrapar a los miembros de los miembros.
Según la ex gerente de ventas asistente Selia Leones, su objetivo es imitar BBB y ofrecer marketing en línea para empresas.
No sucedió bien, dijo Leones.
«No sabemos quiénes somos. La gente se ríe de nosotros. La gente grita y nos cuelga por teléfono», dijo. «Es una locura».
‘Todo esto se ha colapsado’
Leones dijo que el banco había tomado un préstamo para llevarlo a través del intento de cambio de cambio incorporado más cercano. Pero después de ese dinero se agotó, hubo otra eliminación de ondas alrededor de octubre.
Dos ex empleados, Lindsay Donnelli y Jeffrey Querel ahora están cerca y los dos directores restantes están demandando por la eliminación o los salarios de vacaciones. Juntos, argumentaron que tenían que pagar más de 7 257,000.
Estas acusaciones no fueron probadas en la corte y no presentaron una declaración de defensa cercana.
Pero Leones y muchos otros empleados dijeron que habían enfrentado el mismo deber. Han mostrado sus contratos al CBC, que es elegible para que dividan dos o tres semanas para el empleo cada año.
«De repente, todo esto nos ha saltado sobre nosotros», dijo Leones. «Todos estamos tratando de sobrevivir. Sé que la mayoría de las personas aún no han encontrado trabajo, y las personas que encuentran trabajos están funcionando por un salario mínimo, tratando de pagar sus facturas».
El falso Cassandra, que forma parte del departamento de operaciones, se dejó durante la primera eliminación de ondas. Ella dijo que no tenía desaprobación ni salario de vacaciones.
«Duele mucho», dijo el Fowler. «Ya estoy viviendo para Pechek. Así que pensé que mi carrera sería correcta hasta que me retiré, para perder mi trabajo. Luego traté de atender a la lucha y termina».
Joselin Lavergne ha trabajado durante 30 años en BBB de Ottawa y retirado. Lideró el departamento de consentimiento y fue elegible para romper tres semanas por cada uno de esos años.
Lavergne dijo que no había recibido una paisa y que ahora estaba salvando hasta que tenía 65 años.
«Es un gran golpe», dijo.
La comunidad internacional tiene problemas financieros
Definitivamente no está claro si la Asociación Internacional ha llevado al boicot del BBB de Ottawa. Cuando el CBC preguntó, la oficina local dijo que estaba violando el estándar de gestión financiera.
El estándar de finanzas, ingresos y crecimiento debe tener un presupuesto aprobado por los BBB locales en su junta directiva. Debe tener un análisis cuidadoso de programas, personal y gastos y equilibrarlos con expectativas de ingresos reales.
En una declaración, la organización internacional calificó los «errores continuos» y «preocupaciones graves». Dijo que el BBB local había aprendido sobre esos temas en 2023, y que había muchas reuniones y correcciones prescritas.
Dijo que era probable que presentara evidencia al BBB local antes de ser expulsado en junio pasado.
«El BBB se concentra en construir y desarrollar la confianza del mercado», dijo Melania McGower, directora de relaciones públicas y redes sociales de la Asociación Internacional.
«Cada BBB tiene experiencia financiera y experiencia en gestión para atender a empresas y consumidores. De lo contrario, esa creencia se perderá».
Después de la deportación, se ha formado un nuevo MTT BBB para el área de servicio de Ottawa donde la nueva administración está en marcha, dijo McGovers.
Diana Ferenbach, directora del programa de la zona de trabajo de la ex BBB, dijo que en enero de 2024, el CEO y otros gerentes fueron recordados por los desafíos que enfrentan la oficina local.
«No hay suficiente dinero sobre cómo están tratando de expulsarnos por la falta de nuestras reservas», dijo.
Pero también explicó lo que vio como un problema que se gasta en la empresa.
«Tenemos autos de lujo, cenas, en lugares muy caros, con bebidas muy caras», dijo.
Fowler dijo que los filetes de Tomahawk, el plato de mariscos y las golosinas con «botellas de vino realmente muy buenas» fueron recordados. Ella lo llamó «innecesario innecesario».
Leones calificó el costo de «exageración» y «lujosa». Ella cree que ha jugado un papel en los problemas de gestión financiera que han llevado a la deportación.
Los ex directores retrocedieron
La Asociación Internacional no respondió directamente a la cuestión de si el costo de ese tipo fue deportado.
Pero uno de los antiguos directores, Ras Salo, ha disputado la cuenta de los empleados. El CEO tenía un vehículo de la compañía y tenía cenas para clientes y tablas, pero lo llamó «nada desde lo normal».
Otro ex director, Robart Swir, dijo que la gerencia era transparente y que las acusaciones de la Asociación Internacional no estaban justificadas.
Llamó a la «gente maravillosa» de aquellos que dirigen el BBB de Ottawa.
El resto de los directores más tarde dieron una declaración al CBC: «Les arrepenten seriamente de los peajes que se le dan esta transformación a nuestros empleados». Explicaron que la partición con la comunidad internacional fue seguida por «disputa legal larga y compleja».
Constantemente justificamos un sólido monitoreo financiero, incluida la participación de auditores independientes, controles internos difíciles y transparencia completa en los informes financieros.– Directores de declaración desde la tinta más cercana
«Inmediatamente, la compañía intentó continuar en nombre del Inc. más cercano, para evaluar la viabilidad de los servicios continuos y recolectar las cuotas de los miembros», dijo su declaración. «Desafortunadamente, las operaciones comerciales no pueden mantener, y esa transformación no ha sido exitosa.
También defendieron la gestión financiera de la compañía.
«La Junta Directiva está completamente comprometida y se adhiere al buen gobierno en nuestra historia», dijo el comunicado. “Constantemente justificamos un sólido monitoreo financiero, incluida la participación de auditores independientes, controles internos difíciles y transparencia completa en los informes financieros.
«Cada decisión se ha tomado con una observación cuidadosa de la empresa, sus miembros y sus empleados».
Lehones quiere saber por qué las medidas incorporadas no tomaron medidas cerca, en sus ojos, los ex empleados podrían cubrir al menos algo de dinero.
Hay un edificio en Edmonton cercano, listado por 65 1.65 millones. Los Lehones se sorprenden de que haya estado en el mercado durante más de un año y por qué no parece ser una prioridad.
«No vi la disminución del precio, así que no creo que esto sea muy imperativo», dijo.
La bancarrota ni siquiera se anunció, aunque tenía operaciones más o menos detenidas. La línea telefónica que figura en su sitio web ha sido suspendida. Leones han descubierto que los empleados pueden solicitar una compensación bajo la Ley Federal de Protección de Saludos de los Saludos si se declara en quiebra.
Ese programa proporciona hasta $ 8,844 por pago único.
Si los activos permanecen en bancarrota o procedimientos receptores, los asalariados son menos que los prestamistas seguros, como los titulares de hipotecas.
«Ya no tengo esperanza», dijo Leones.
Dado que las cajas de BBB parecen estar desnudas, el Fowler no vio mucho punto en acciones legales.
«Si no hay dinero, ¿qué voy a hacer?» Preguntó ella. «¿Por qué voy a luchar por algo que nunca obtengo?»
