¿Pueden las mujeres jóvenes revolucionar el mundo de la tecnología? Según Tara Chklovski, CEO de Technovation, la respuesta es sí: es simplemente el problema de proporcionarles las mismas oportunidades de financiamiento y comunicación que los hombres.
La predicción más feroz es una cadena de podcast de Euronews BusinessDonde nos atrevemos a imaginar el futuro con visiones comerciales y tecnología. En este episodio, Tom Godwin habla con Tara Claskovsky, CEO de Technovation, niñas sin fines de lucro de la enseñanza de tecnología, les permite a empresarios y líderes.
La brecha de género en el lugar de trabajo sigue siendo un problema.
Según los datos de LinkedIn de 2024, las mujeres representan el 42 % de la fuerza laboral global. Sin embargo, mientras que las mujeres ocupan casi la mitad de las situaciones iniciales, representan menos de una cuarta parte de los roles de C-suite.
El estudio dijo que esta desigualdad era especialmente clara en ciertos sectores. En 2024, las mujeres representaban solo el 28.2 % de la fuerza laboral en ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM).
Tara Chklovski cambia estos números. Ella es la CEO de Technovation, que son niñas sin fines de lucro para la tecnología sin fines de lucro que permite a las niñas empresarias y líderes. Chklovski se une al más feroz de mis expectativas para compartir sus audaces experiencias y puntos de vista en el futuro.
El lugar de las mujeres jóvenes en tecnología
«Soy el más predictivo es que el próximo Microsoft comenzará por una niña de 17 años», dijo Claskovsky a Euronews Business.
Chklovski ha dedicado su vida profesional a poner fin a las diferencias de género y establecer la tecnología de su empresa para apoyar a las niñas entre las edades de 8 y 18 años en el lanzamiento de sus empresas orientadas a la tecnología.
Aunque Chklovski se da cuenta de que se han hecho algunos progresos sobre la igualdad de género, cree que es importante que tanto hombres como mujeres reconozcan las grandes variaciones que aún se refieren a nuestras sociedades.
«Cuando no aprovecha el 50 % de su población para obtener ideas, para innovar, por perspectivas, todos extrañamos», dijo Claskovsky a Euronws.
Agregó que los estereotipos sexuales todavía están profundamente arraigados en nuestras culturas que afectan negativamente nuestras vidas profesionales y privadas.
En Kovid, los científicos que tienen hijos han aprendido responsabilidades para sus hijos, y no fueron publicados. Explicó que los científicos varones que tienen hijos y publicaron mucho más.
Chklovski también señaló que las mujeres son menos accesibles para financiar redes y redes de capital social, lo que significa que los programas de apoyo son necesarios incluso para las disparidades.
Tecnología
Chklovski, fundada en 2006, fue fundada por Iridescent, la compañía Chklovski Technovation tiene como objetivo elevar el número de mujeres jóvenes en el presidente de empresas tecnológicas.
«La tecnología funciona como una velocidad», explicó Chklovski, hablando de su compañía.
«Las mujeres jóvenes están trabajando en equipos con guías, identificando un problema que les importa, lanzar una empresa inicial y establecer sus planes e ideas de negocios en las finales del proyecto».
anuncioTechnovation actualmente es activa en unos 120 países del mundo y apoya a las mujeres en el desarrollo de sus proyectos, que son muy diversos dependiendo de las experiencias de las niñas.
Además de mejorar el espíritu empresarial, la tecnología se centra fuertemente en equipar habilidades técnicas importantes que son importantes para el futuro de la tecnología.
«Muchos países dicen:» Estamos adoptando las políticas internacionales de amnistía responsable «, dijo Tara Clavsky a Euronews.
Fuentes adicionales • Editores y patrones de Johan Breton y David Broadheim
