Trabajar en Europa: ¿Cómo aumenta la movilidad social la economía del continente?
Más de un tercio de los europeos enfrentan serios obstáculos para la conciencia social, lo que conduce a tasas de empleo lentas, trabajo menos productivo y un crecimiento profesional lento que las personas de las riquezas.
Dado que la población y las empresas europeas necesitan nuevas habilidades, el número de trabajadores calificados disponibles no es lo suficientemente rápido.
Según un Estudiar De McKinsey, la mejora de la movilidad social aumentará el PIB de los países europeos en un 3% a 9% y recolecta el déficit de habilidades de déficit para 2030 para 2030.
«La conciencia social no es solo el siguiente paso de la inclusión. Este es un imperativo estratégico para la competitividad de la Europa a largo plazo», dice el informe.
Para comprender mejor la fuente económica social de los europeos, la UE ha analizado los datos de la investigación de la fuerza laboral Eurostat (al público e inédito) e investigó a más de 3.000 trabajadores británicos, alemanes e italianos de varias fuentes socioeconómicas.
Tiempo fuera del mercado laboral
Los trabajadores con medios económicos de la sociedad más alta (9.4%) tienen una tasa de desempleo más alta que las rutas ricas (5.3%). Los períodos de su desempleo también son promedio, al menos cinco meses más altos que las riquezas.
Las causas de desempleo también son significativamente diferentes. En comparación con los pares de medios socioeconómicos altos, los trabajadores de los medios socio -económicos atrasados son desestimados y es menos probable que abandonen sus trabajos debido a razones de educación o capacitación, generalmente asociados con el progreso profesional.
Al comparar la tasa de empleo de estos trabajadores con sus pares con un ingreso más alto, puede agregar 2.1 millones de personas a una población activa.
Si uming produce un valor económico adicional de 74,692 euros, el efecto en el PIB de Europa es de aproximadamente 160 mil millones de euros.
Cambio en la búsqueda y suministro
Sin embargo, las empresas europeas enfrentan dificultad para la crisis de habilidades, lo que muestra signos de intensidad.
Veinte y los países europeos registran límites significativos de talento, que aumentan de 2020 a 50%.
Estos problemas están emergiendo especialmente en los sectores de construcción, servicios de alojamiento y renovación y dominios profesionales, científicos y técnicos de alta calificación.
Incluso los trabajadores de los medios socioeconómicos atrasados tienen trabajos más calificados que las personas con calificaciones similares de las riquezas.
Los investigadores han concluido que los medios socioeconómicos atrasados pueden aumentar el PIB de otros 590 mil millones de euros ajustando la combinación de capacidades laborales que tienen el mismo nivel de educación con su compañero rico.
Los trabajadores con bajos niveles socialmente económicos se desarrollan lentamente en su carrera que sus oponentes más ricos.
La declaraciónSi su progreso de su carrera se acelera para adaptarse a sus pares, el resultado es un aumento del 44% en el valor de los trabajadores con trabajos calificados altos y el 13% con trabajos de calificación medio-alto.
Agrega 570 mil millones de euros al PIB conjunto europeo.
Editor de videos Mert Ken Yilmage
