Las mujeres tienen más deliciosas para crear su propio negocio en Portugal, Polonia y Grecia en la Unión Europea. Sin embargo, fuera de la misa, Ucrania es el hogar de un mayor porcentaje de aspiraciones empresarios, aparece un nuevo estudio.
Las mujeres en Ucrania son las más dispuestas a crear su propio negocio en comparación con el resto de Europa, según una nueva investigación encargada por MasterCard.
De todas las mujeres ucranianas, que viven en un área de guerra y enfrentan condiciones muy difíciles, dos tercios (66 %) dice que planean comenzar su negocio. Entre los que consideran lo mismo, el porcentaje es más alto entre la generación más joven, donde más de cuatro quintos de la Generación Z (83 %) quieren dar este salto de fe.
MasterCard dijo que los empresarios juegan un papel importante en el desarrollo económico, la flexibilidad y la recuperación, y agregó que también se debe al apoyar un cambio positivo en el mundo.
«Por ejemplo, el empresario y madre en Vienna Bozco, el dueño de un afeitado integral en Kharkiv, Ucrania. Hemos utilizado nuestro apoyo a través del Centro MasterCard para el crecimiento integral para abrir sus barberos con un espacio especial aislante para niños con discapacidades que se ven afectados por el sonido (su hija de ocho años sufre de las Palsas de las Palsas de Cerebro).
Los ucranianos, tanto hombres como mujeres, indican que no hay fondos como una razón importante por la que aún no han comenzado (65 % de los hombres y el 76 % de las mujeres). Las mujeres también se llamaron la falta de experiencia (47 %), conocimiento (36 %), autoconciencia (38 %) como los principales factores que les impiden comenzar un negocio.
Las mujeres ucranianas están más interesadas en abrir sus ventas en línea (22 %), educación, incluidas lecciones (17 %), agricultura (15 %), alimentos y bebidas (15 %).
¿Qué otro lugar de la Unión Europea, las mujeres están interesadas en el emprendimiento?
Cada vez más mujeres en la Unión Europea, que se fortalece por el yo de Genz, creará su propio negocio para obtener la independencia financiera, mejorar la flexibilidad del trabajo y la vida, y hacer un cambio en el mundo.
Según el informe, que se implementó en 41 países de todo el mundo, cuatro de cada diez mujeres europeas analizaron su propia gestión empresarial, este porcentaje es el más alto entre la Generación Z (62 %) y las mujeres Millennium (53 %).
Dentro de la Unión Europea, las mujeres portuguesas están más dispuestas a crear sus negocios, y se sienten cómodas con habilidades financieras básicas, como tratar con ahorros y presupuestos, de mujeres europeas ordinarias (21 %).
«Nuestros datos han encontrado que las mujeres portuguesas (62 %), polacas (47 %) y griegas (46 %) son más propensas que las mujeres europeas normales (40 %) a considerar el inicio de su propio negocio», dijo Dal Dal a Euronus.
Según el informe, aquellos que no solo piensan, sino que en realidad planean crear su negocio en estos países, también están en Portugal, 56 %; En Polonia 36 %; Y en Grecia 46 %.
Hacer algo de bien en el mundo es un motor importante para la Generación Z
Detrás del aumento del apetito por el emprendimiento, el informe muestra que es probable que las mujeres en Europa en Europa comiencen una empresa para hacer «algo bueno para el mundo» (19 % en comparación con el 13 % de la generación milenaria, el 14 % de la Generación X y el 16 % de los niños de los niños).
Cuando esto se refleja, la educación y el cuidado infantil se encuentran entre los tres mejores sectores en los que las mujeres europeas quieren negocios en el campo de los negocios. Sin embargo, el primer lugar está dedicado a los cosméticos, que es en gran medida el sector más popular para esta generación (26 % en comparación con el 10 % del promedio europeo entre las mujeres).
¿Qué barreras que enfrentan a las mujeres en Europa al crear sus propios negocios?
Según el informe, las preocupaciones relacionadas con los riesgos de fracaso (31 %), la falta de recursos financieros (29 %) y la falta de experiencia (28 %) son los obstáculos más altos mencionados por las mujeres que aún no han comenzado su propio negocio.
La confianza también es un desafío importante para las mujeres, que también dicen que no son acorde con obligaciones importantes (tanto para niños como para familiares mayores).
anuncio¿Cómo puede la tecnología mejorar el emprendimiento femenino?
Los líderes de MasterCard y Amazon Web Services acuerdan la presencia de un gran potencial para que las tecnologías digitales transformen el entorno y la gestión de pequeñas empresas, y los empresarios pueden beneficiarse de estas cosas en particular.
«En los próximos años, espero ver barreras frente a los empresarios que las superan a través del uso creciente de tecnologías digitales, que aún deben adaptarse para satisfacer las diversas necesidades y capacidades de las empresas más pequeñas».
«Desde mejorar la eficiencia operativa hasta la expansión de la gama de acceso al mercado, las herramientas digitales brindan oportunidades sin precedentes para aumentar la expansión, la flexibilidad y el crecimiento», dijo Payal.
«Los últimos desarrollos tecnológicos, con Gen AI, abieren enormes oportunidades para las propietarios femeninas, reduciendo las barreras que evitan la entrada, las tareas mecánicas para mejorar la productividad y proporcionan visiones iniciales de grupos empresariales», dijo Tanuja Randry, vicepresidenta de Amazon Web Services y el Director Administrativo de PowerWometnen Network.
anuncioTambién enfatizó que «para acelerar el emprendimiento del emprendimiento de las mujeres y permitir a los próximos SEID en Europa, debemos garantizar el acceso a los patrocinadores y redes apropiados y al financiamiento del gobierno para ayudarlos a moverse en estas oportunidades con confianza».
Randari Business Euronews le dijo a su experiencia que surgió en India y su inspiración de su padre para trabajar en el sector tecnológico. Hoy es una de las cinco mejores empresas técnicas del mundo, Amazon, a través de su rama de servicios web. Ella compartió sus ideas con Euronews sobre lo que podría inspirar a la próxima generación de mujeres empresarias.
«El consejo que habría notado en las mujeres mientras continúa su carrera es: a) plan. Recuerde lo que dijo Alice, si no sabe a dónde va, entonces de cualquier manera lo llevará allí; B) Busque su cuidado, «Las mujeres son más que su orientación y patrocinio, y c) juegan para que no se adapten a ellas, lleven los riesgos y sean móviles (el movimiento de países, industrias y trabajos), y reciba comentarios, pero al final no debe olvidar quién es usted y qué lo hace feliz y en su mejor momento».
