Los buscadores de empleo extranjeros se deshacen del mercado del Reino Unido, con la excepción de una repentina
El interés extranjero en el mercado laboral del Reino Unido disminuyó en los primeros tres meses de 2025. Sin embargo, el interés de los solicitantes de empleo en los Estados Unidos aumentó dramáticamente durante este período, coincidiendo con el comienzo de la segunda presidencia de Donald Trump.
Estados Unidos ocupa el segundo lugar en general. Los expertos atribuyen este aumento a las políticas de Trump, que se caracterizan por una fuerte posición ideológica, en medio de un creciente debate sobre un posible «desgaste mental» de Estados Unidos a Europa.
Alrededor del 3.8 % de las búsquedas de empleo en el Reino Unido en la plataforma de empleo ya llegaron del extranjero en los tres meses hasta marzo de 2025. Esto disminuyó del 5,7 % en septiembre de 2024 y mucho menos que la altura del 6,3 % en septiembre de 2023. El último número que el promedio de 4.2 % desde principios de 2019.
Según Jack Kennedy, de hecho, esta disminución puede reflejar una mezcla del mercado laboral derrotado: los empleos del Reino Unido se dirigen más débil que en las economías de pares, y el impacto continuo de las políticas de inmigración más estrictas.
Estados Unidos ocupa el segundo lugar entre los solicitantes de empleo que buscan roles del Reino Unido
Entre enero y marzo de 2025, India constituyó la mayor parte del interés extranjero en los empleos del Reino Unido en un 11,3 %, seguido por los Estados Unidos en un 8,5 %.
El aumento anual contribuyó a asegurar esta fuerte posición en segundo lugar. Estados Unidos fue testigo del mayor crecimiento durante este período, con un aumento de 2.4 puntos de 6.1 % a 8.5 %.
A pesar de la disminución de la página de 5.2, India todavía ocupa el primer lugar como una fuente importante de intereses extranjeros.
Expertos: atención a los empleos europeos asociados con las políticas de Trump
Los científicos vinculan la migración cerebral con las políticas de la era de Trump. «Parece que existe un vínculo entre las políticas de gestión y su interés en la inmigración y el empleo externo de los estadounidenses», dijo a EURONWS el Dr. Michael Blove de la Universidad de Londres (UCL). Afirmó que los recortes dramáticos en la financiación de la investigación federal llevarán a los investigadores a buscar en otros lugares el financiamiento estable.
Es probable que el aumento en el interés estadounidense en el empleo en el Reino Unido y la Unión Europea en el primer trimestre «sea el resultado de un grupo de factores resultantes de la agitación política y social lanzada por la administración Trump II», según la Dra. Katy Brucenski, investigadora de política estadounidense en la Universidad de Sheffield.
La opción del Reino Unido y la Unión Europea es atractiva para los estadounidenses
«El lenguaje común y la importante superposición cultural con el Reino Unido lo convierten en una posibilidad atractiva», dijo a Euronews.
Bernd Barsel, el primer investigador del Instituto Sueco de Estudios de Política Europeo (SIEPS), señaló que muchos investigadores corren el riesgo de perder sus empleos y otros temen la intervención política en su trabajo.
«Paralelamente, los empleados del sector público con educación superior están siendo desmovilizadas, como resultado de la política de» competencia gubernamental «de la administración Trump. Esto puede conducir a la migración cerebral de los Estados Unidos», dijo.
Parusel señaló que las reglas de inmigración en Europa pueden no ser un obstáculo importante para los ciudadanos estadounidenses que desean trabajar aquí. «Muchos países europeos también tienen otras ventajas para los trabajadores estadounidenses». Añadió. Esto incluyó una disminución en el costo de vida en comparación con los Estados Unidos y el lujo gratuito.
Hizo hincapié en que Europa tiene una fuerte demanda de estos investigadores y trabajadores, y todos los países de la Unión Europea están tratando de atraer talentos casi.
Según una encuesta natural de más de 1.600 encuestados, el 75 % de los científicos estadounidenses dijeron que están considerando abandonar el país, con muchas oportunidades de trabajo en Europa y Canadá.
anuncioLa disminución general se centró en las profesiones de altura
El bajo interés extranjero en los empleos del Reino Unido es el más destacado en los sectores de salarios más altos, incluidos la ingeniería, la tecnología y la atención médica. Es probable que estos roles cumplan con el nuevo umbral salarial en el Reino Unido para las visas de trabajadores calificados, pero el interés en ellos todavía ha disminuido.
Sin embargo, esta tendencia refleja el interés externo en general y no se aplica específicamente a los Estados Unidos.
La ingeniería eléctrica y el desarrollo de software fueron testigos de la mayor disminución anual en el primer trimestre de 2025, cada uno disminuyó en 3.9 puntos porcentuales (PP). Sin embargo, continúan atrayendo un fuerte interés extranjero, con clics externos representados en un 16 % y 22 %, respectivamente.
El cambio anual también fue superior a 2.5 puntos en tecnología de la información, ingeniería química e ingeniería civil, que aún poseen una gran parte de los clics extranjeros.
anuncioLa enfermería (-3.6 pp), el cuidado personal y la salud del hogar (-1.4 páginas), los médicos y los cirujanos (-1.4 páginas) fueron entre otras profesiones con la mayor disminución anual durante este período. Sin embargo, cada uno de ellos todavía mantiene una fuerte parte de los clics extranjeros, todo esto es más del 12 %.
«La disminución de los intereses en los roles de alta calificación en el Reino Unido refleja la relativa debilidad de la demanda de empleo en el Reino Unido a nivel internacional», dijo Kennedy en realidad a Euronus.
Afirmó que el endurecimiento de las visas de salud y asistencia social probablemente afectó el interés extranjero en los roles del sector de la atención médica.
