Los trabajos de Genai están aumentando en toda Europa: ¿Qué países lideran el camino?

Las figuras modernas revelan un fuerte aumento en la participación de los trabajos que indican inteligencia artificial (Genai) en los últimos dos años en Europa, América del Norte y Australia.

«Cada función se verá afectada por la inteligencia artificial (inteligencia artificial) en algún momento».

En las principales economías europeas, la participación del trabajo del Genai se ha multiplicado más de 12 meses hasta marzo de 2025, según la plataforma de empleo ya global.

¿Cuáles son las funciones de Genai?

Las funciones de Genai indican roles que implican el desarrollo, implementación o supervisión de técnicas de inteligencia obstétrica.

Esto puede incluir características de GNAI o roles que se benefician de esta tecnología para crear procesos más eficientes, como la revisión de datos, los informes resumidos o formular materiales escritos o creativos.

Irlanda lidera el camino en Europa cuando se trata de este tipo de trabajos. De hecho, los datos muestran que, al 31 de marzo de 2025, más del 0.7 % de las funciones irlandesas incluyen términos relacionados con Genai.

Este es un aumento del 204 %, con la participación más de tres veces en solo un año. El número fue de solo 0.02 % en el mismo período en 2023, con el punto de vista de un gran aumento en los últimos dos años.

A modo de comparación, las oportunidades de trabajo de Irlanda son actualmente el 1.1 % del total de publicaciones. Las posibilidades de camiones y conductores de riego son 0.8 % y 0.6 %, respectivamente.

Estos números destacan la posición de Irlanda a la vanguardia de la innovación digital en el mercado laboral europeo.

¿Cómo se convirtió Irlanda en el centro de los trabajos de Genai?

«La presencia pionera en Irlanda en los trabajos de Genai refleja el sector tecnológico firme en el país y su papel como base europea para muchas empresas internacionales», dijo Powell Adjjan a Euronws Business.

Agregó: «Con una alta concentración de empleadores, incluidas las principales multinacionales y una serie de nuevas empresas, es natural que veamos un aumento proporcional en los roles de Genai allí también».

Los nombres reconocidos a nivel mundial como Alphabet, Amazon, Apple, Meta, IBM, Intel, Microsoft, Oracle, Salesforce y Tencent, entre muchos otros, han creado importantes operaciones europeas en Irlanda.

Adrjan ya ha señalado que el crecimiento fijo en los roles de IA también indica el enfoque de Irlanda en industrias como software, servicios financieros y ciencias de la vida, que están integrando cada vez más herramientas de inteligencia artificial en sus operaciones.

Los trabajos de Genai están aumentando en Alemania, el Reino Unido y Francia

Muchos de los principales mercados de la Unión Europea e Internacional, incluida Alemania, Francia, Australia, Estados Unidos, el Reino Unido y Canadá, están integrando a Jenai en roles laborales. En cada uno de estos países, la participación de los trabajos mencionados en o menos del 0.3 % permanece a fines de marzo de 2025.

Sin embargo, la participación aumentó en aproximadamente el 100 % o más en estos países europeos durante el año pasado. Esto destaca cómo ha evolucionado el mercado laboral, incluso si todavía está detrás de un aumento del 204 % en Irlanda.

El Reino Unido tiene el mayor porcentaje de empleos de Genai entre las tres economías europeas más grandes, en un 0,33 % al 31 de marzo de 2025. Esto aumentó en un 120 % de 0,15 % en el año anterior.

Alemania sigue el 0.23 % (un aumento anual del 109 %) y Francia en el 0.21 % (aumento del 91 %).

¿Cuáles son las funciones más comunes Genai?

Las funciones de Genai aparecen en un grupo de categorías. Entre las mejores profesiones en Irlanda, donde se menciona la funcionalidad de Genai, las matemáticas se ofrecen en un amplio margen. A marzo de 2025, el 14.7 % de los roles declarados en matemáticas indicaban a Genai, mucho más alto que cualquier otra categoría. Esto fue seguido por el desarrollo de software (4.9 %), los medios y las comunicaciones (3.9 %), la arquitectura (2.4 %) y la investigación y el desarrollo científico (2.1 %).

Otras áreas que muestran la actividad prominente de GNAI incluyen ingeniería industrial (1.8 %), legal (1.7 %), marketing (1.6 %), información médica (1.5 %), producción y fabricación (0.9 %).

La inteligencia humana sigue siendo una fuerte demanda

Powell Adjan explicó que en muchos mercados avanzados, los residentes solicitan la falta de empleo y la expansión de las brechas de habilidades contribuyen. Como resultado, los empleadores enfrentan una creciente competencia por los talentos y se están convirtiendo cada vez más en los planes de estudio de empleo en las primeras habilidades, incluido el uso de inteligencia artificial para expandir y fortalecer su fuerza laboral.

Si bien casi todas las funciones se verán afectadas por la inteligencia artificial en algún momento, Adjan enfatizó que la inteligencia humana sigue siendo una demanda importante.

Él dijo: «Sabemos que Genai es un excelente recurso para mejorar la eficiencia, pero actualmente están limitados en comparación con la experiencia humana».

¿Hasta qué punto puede reemplazar Genai los trabajos?

La investigación conjunta del Foro Económico Mundial a principios de este año mostró que los humanos seguirán siendo una parte esencial de la fuerza laboral global con un desarrollo continuo.

De hecho, se han analizado más de 2.800 habilidades relacionadas con el trabajo para evaluar las capacidades de Genai para reemplazar a los empleados. Los resultados indican que es poco probable que Genai sea reemplazado por aproximadamente dos tercios (69 %), lo que confirma la importancia continua de la experiencia humana en el lugar de trabajo.

El cuadro anterior muestra la posibilidad de reemplazar o reemplazar algunas habilidades por Genai. Se clasifica de «muy baja capacidad» (difícil de reemplazar) a «alta capacidad» (fácil de reemplazar).

AI y grandes datos, así como lectura, escritura y matemáticas en el lado de «alta capacidad» de la escala. En el lado de «muy baja capacidad» de la escala, podemos ver capacidades de tratamiento sensorial, junto con simpatía activa y escucha.