Los trabajadores de Hollywood solo necesitan «sobrevivir ‘al ’25». Fue un hechizo lleno de esperanza el año pasado para Pro Entertainment, Pro, que fue derrotado por despidos y la producción de cine y televisión fue limitada.
Pero ahora, cuando el año se acerca a su punto medio, una palabra más sombría parece correcta: «Hay ‘hasta el 26».
La brillante proyección de una fuerte recuperación este año aún no se ha realizado. Si hay una disminución, al menos en términos de trabajo en el estudio, continúa.
En las últimas semanas, tres gigantes de los medios y entretenimiento, Walt Disney Co., Warner Bros. Discovery y Paramount Global, dijeron que detendrían al personal. Disney Cortar varios cientos de empleados en los Estados Unidos y en el extranjero, mientras Paramount arrojan cientos La fuerza laboral doméstica y de Warner Bros. eliminar algunas docenas de posiciones.
Esta es otra señal de que esta industria todavía se está recuperando del efecto pandemia y la doble huelga del escritor y actor en 2023, al tiempo que intenta navegar por el panorama de los medios cambiante.
Cuando las personas continúan recortando los cables y los espectadores del declive en la televisión de transmisión tradicional, tomándolo con valiosos dólares publicitarios, la compañía es un recurso que es recursos para su plataforma de transmisión. Reducen los gastos después de una inversión masiva durante lo que se llama la guerra de transmisión. Y ahora, la incertidumbre económica de la tarifa del presidente Trump ha sacudido el mercado, creando un entorno empresarial difícil en su conjunto.
«Estamos experimentando extorsión de nuestro ecosistema en Hollywood», dijo J. Christopher Hamilton, un abogado práctico de entretenimiento y profesor de la Universidad de Syracuse que se centra en el negocio de los medios. La compañía «intenta encontrar una nueva normalmente, se ajusta a la presión financiera experimentada por la economía global y también descubrir qué modelos de negocio y la ruta más inteligente».
Esto está lejos de ser un poco de optimismo que algunas personas tienen en esta industria hacia fines del año pasado. Con la huelga finalmente en el espejo retrovisor, y pospuso su película debut en los cines y la producción lentamente, su mente nuevamente, su mente fue «Salimos del ataque, podremos volver al mercado, vender y comprar», dijo Hamilton.
Por el contrario, muchas de las nuevas conversaciones que hizo con el cliente y el ejecutivo de medios se habían centrado en el miedo y la incertidumbre. La gente le dirá que es difícil vender programas de televisión, o que no saben si su trabajo será en dos semanas. El mercado internacional también es más rentable para el contenido local, lo que significa que las actuaciones hechas por Estados Unidos ahora son muy competitivas con series caseras.
«Este es un momento terrible en el negocio de hacer contenido, el punto de vista de la producción de contenido», dijo Hamilton. «La gente no quiere correr riesgos. Tienen miedo de perder sus trabajos».
La idea de «Survive ‘Til ’25» siempre ha sido un mito, dijo Stephen Galloway, decano de Dodge College of Film and Media Arts de la Universidad Chapman. El problema que enfrenta la industria es a largo plazo e inquietante.
«La industria es muy respetuosa», dijo. «Y habrá una revisión que dure mucho tiempo».
La continua disminución en la televisión lineal es uno de los problemas que casi todos los estudios luchan. Aunque los espectadores caen y pueden arrastrar los precios de las acciones de la compañía, los televisores de transmisión tradicionales aún ganan dinero, lo que hace que sea importante administrar los costos y generar ganancias el mayor tiempo posible.
Eso también significa cortar el trabajo en estos campos.
Los despidos de Disney llegaron al equipo de marketing de cine y televisión, publicidad televisiva, casting y desarrollo, así como las operaciones financieras de la compañía. Warner Bros. cortó a los empleados del canal de televisión por cable. Si bien Paramount no reveló el departamento afectado por los despidos, su ejecutivo principal reconoció en las notas al personal que la decisión se produjo cuando la compañía navegaba «lineal lineal que constantemente disminuyó».
La lucha de televisión lineal ha provocado que las compañías de medios separen sus activos de televisión tradicionales, incluidas las redes de cable, en entidades separadas. Lionsgate con sede en Santa Mónica hizo que la pelota rodara en 2023 cuando se decía que era Decidido el negocio de cine y la televisión de la unidad de cable salarial de Starztransacciones que se completan este año.
A fines del año pasado, Comcast Corp dijo que haría un Una nueva compañía que consta de sus canales de cableincluyendo redes CNBC, MSNBC y USA. Luego, el lunes, dijo Warner Bros. También se dividirá en dos empresas públicas – Una entidad llamada Streaming & Studios y la segunda se llama Networks Global, que consistirá en canales de cable como CNN, TNT y Discovery.
La división de Warner Bros. es «reconocer que la idea de construir algo lo suficientemente grande como para competir en la guerra de transmisión no tuvo éxito», dijo Peter Murrieta, escritor y subdirector de la nueva escuela de cine estadounidense Sidney Poitier en la Universidad Estatal de Arizona. Además, el dominio de Netflix en la sala de transmisión ha hecho que muchas empresas reevalúen sus planes.
«Ya hay signos que apuntan al número incompleto de actuaciones y al número de streamers», dijo. «Este es un efecto secundario de tratar de competir a nivel de transmisión y pensamiento que es el futuro. Los recursos se colocan allí, y ahora deben apreciar».
El jefe ejecutivo de Disney, Bob Iger, ha dicho muchos comentarios a Wall Street, reconoció que la Casa del Mouse bombea demasiadas actuaciones y películas para competir contra Netflix.
Desde entonces, la compañía se ha retirado en medio de la llamada de Iger para centrarse en la calidad en lugar de la cantidad y para lograr la rentabilidad en su servicio de transmisión, que se logró el año pasado. La publicación de trabajo de la última compañía ahora incluye una serie de vacantes para ingenieros de software.
Un entorno económico más grande también es una preocupación para aquellos en Hollywood. Además de las preocupaciones industriales especiales sobre la inteligencia artificial y la disminución de la televisión y los cables tradicionales, el negocio del entretenimiento también está luchando con la incertidumbre financiera nacional y global. Paramount Ejecutivo cita «entorno macroeconómico dinámico» en sus notas a los empleados.
«En la actualidad, hay una sensación absoluta de terror entre las personas en este negocio de que saldrán del trabajo, que el antiguo modelo no funcionó, que no obtendrían lo que habían hecho», dijo Galloway de Chapman. «No se equivocan al tener miedo. Creo que están equivocados al tenerles miedo porque son ahorros, y eso es ahorros después de la expansión gigante».
El trabajo de collar blanco en otras industrias también está amenazado por los cambios en la tecnología, una mayor inversión en IA y ahorros después del reclutamiento de la era de la pandemia. A principios de este año, compañías de tecnología como Square, Meta, Google y Compañías de pago del día laboral dice que detendrán a los empleados.
Pero Hollywood siempre ha sido una industria de auge y caída, dijo Galloway, señala que en el momento del cambio, siempre surgen nuevas oportunidades. El trabajo en la producción virtual o la IA se vuelve más. Cuando el estudio reduce su personal, aún necesitarán un productor para actuaciones y películas de pastor, dijo Susan Sprung, directora ejecutiva del productor Guild of America Trade Group.
«Estas compañías no salen del negocio de producir programación, cine y televisión que son geniales», dijo. «Si no tiene un equipo ejecutivo tanto como puede ayudar a completarlo, hace que sea más importante que tenga un buen fabricante que trabaje en cada uno de sus proyectos».
Si bien el entorno actual es difícil, esta industria siempre es difícil, y las personas en este negocio tienen muchas razones e intencionales sobre su trabajo, dijo Murrieta del estado de Arizona.
A pesar de que este es un momento de intentarlo, dijo: «Debe haber esperanza».
