Opinión

¿Qué países tienen las pensiones más altas y más bajas de Europa?

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Las pensiones de jubilación son la principal fuente de ingresos para los ancianos en Europa, según el retiro de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico en un informe general de 2023. En muchos países europeos, las transferencias públicas, como las pensiones y beneficios gubernamentales, para calcular más del 70 % del ingreso familiar total equivalente total para los ancianos, excede el 80 % en algunos casos.

Entonces, ¿cuánta presencia europea en las pensiones de edad? ¿Cuáles son los gastos de pensión promedio para cada beneficiario? ¿Cómo se compara los niveles de jubilación en toda Europa cuando se modifica para comprar energía?

Según Eurostat, en 2022, los gastos de pensión promedio para cada beneficiario de las pensiones de jubilación de la vejez fueron de 16138 euros en la Unión Europea. Esto equivale a aproximadamente 1,345 euros por mes cuando se divide en 12 meses.

Los países del norte son liderados con una gran promedio de pensiones

Osciló entre 3611 euros en Bulgaria a 31,385 euros en Luxemburgo dentro de la Unión Europea. Cuando se incluyen los países candidatos y la Unión Europea, el rango, desde 1.648 euros en Albania hasta 35,959 euros en Islandia.

La pensión promedio en la vejez ha superado los 30,000 euros en los países del norte: Noruega y Dinamarca. También fue mucho más alto que el promedio de la Unión Europea en Suecia (22,436 euros) y Finlandia (21,085 euros).

Los candidatos de la Unión Europea tienen las pensiones más bajas

Además de Albania, los países nominados a la Unión Europea tienen las pensiones promedio más bajas. Estos incluyen Türkiye (2942 euros), Bosnia y Herzegovina (3,041 euros), Serbia (3,486 euros) y Montenegro (3.962 euros). Montenegro se clasifica sobre Bulgaria, pero solo con un pequeño margen. Estos son números anuales, no mensuales, lo que indica la amplia brecha entre los niveles más bajos y más altos de jubilación en Europa.

Las «cuatro economías principales» de la Unión Europea se clasifican en una fila, todas las cuales son más altas que la Unión Europea promedio. Italia tenía la pensión promedio más alta entre ellos en 19589 euros, seguida de Francia (18,855 euros), España (18100 euros) y Alemania (17,926 euros).

Amplias brechas en los niveles de jubilación en toda Europa

Los números de pensión promedio muestran esto:

  • Hay una fuerte brecha desde este y oeste, ya que el oeste y el norte de Europa proporcionan pensiones mucho más altas.

  • En general, los países del sur de Europa son mejores que los del este, pero aún fluyen detrás del norte de Europa.

  • Los artistas de actuación más pobres en los Balcanes y la Unión Europea del Este están concentrados, especialmente entre los países nominados en la Unión Europea.

Lagunas de jubilación bruscamente en términos de PPS

La desigualdad en las pensiones medianas es significativamente más estrecha cuando se mide en la compra de los estándares de energía (PP) en comparación con los términos nominales.

Por ejemplo, dentro de la Unión Europea, la relación entre la pensión promedio más alta y más baja es de 8.8 en nominadas, pero disminuye a 3.5 en PPS, lo que refleja las diferencias en los costos de vida.

En la Unión Europea, los gastos de pensión promedio para cada beneficiario oscilaron entre 5.978 puntos por segundo en Eslovaquia a 21162 puntos en Austria.

Cuando se incluyeron países distintos de la Unión Europea, Albania tenía el número más bajo en 3.019 puntos.

Türkiye ha ocupado una clasificación mucho más alta en términos de PPS, con 8,128 puntos por segundo, lo que aumenta muchos estados miembros de la Unión Europea.

Todos los países del norte europeos son más altos que la Unión Europea promedio en el gasto en pensiones, con algunos rango entre los más altos de Europa.

Las pensiones disminuyeron en tres países en 2022

En las condiciones del euro, la pensión promedio en solo tres países disminuyó en 2022 en comparación con 2021, en menos del 5 %. Estos fueron Türkiye, Irlanda y Grecia. En Türkiye, la disminución se debió principalmente a una fuerte disminución en la moneda nacional, lo que afectó el valor del euro para las pensiones.

Por otro lado, Bulgaria fue testigo del mayor aumento del 33 %, seguido de checia en un 16 %. El crecimiento de las pensiones también superó el 10 % en Letonia, Lituania, Montenegro y Rumania.

Las pensiones de edad son pagos periódicos para i) mantener los ingresos del beneficiario después de la jubilación del trabajo pagado en la edad legal, estándar o segunda) que respalda los ingresos de los ancianos.

¿Es suficiente los ingresos de jubilación para mantener los niveles de vida?

Según el informe de la adecuación de las pensiones para el año 2024, que fue preparada conjuntamente por la Comisión Europea y el Comité de Protección Social, los países de la Unión Europea toman otras medidas para proteger la suficiencia, pero la suficiencia futura aún está bajo presión. Se espera que las tasas de reemplazo de pensiones de jubilación para una profesión específica disminuyan durante las próximas cuatro décadas.

El riesgo de pobreza y exclusión social entre los ancianos continuó aumentando desde 2019, impulsado principalmente por el aumento de la pobreza relativa de ingresos.

En 2022, más de cinco personas tenían 65 años o más de la Unión Europea, 18.5 millones de personas, en riesgo de pobreza o exclusión social. Este número crece debido a la alta tasa de pobreza y al envejecimiento de la población.

En la mayoría de las partes de Europa, la jubilación ingresó Menos que eso cae Ganancias previas al retiro. Esta brecha dificulta que muchos ancianos mantengan su nivel de vida después de detener el trabajo.

Brecha sexual en las pensiones: las mujeres reciben mucho más bajo

El informe muestra que las mujeres mayores enfrentan un mayor riesgo de pobreza de hombres en todos los países de la Unión Europea. En promedio, las mujeres en la Unión Europea obtienen un ingreso de jubilación 26.1 % más bajo, y el 5.3 % de las mujeres no reciben ninguna pensión en absoluto.

Estas brechas están enraizadas en los salarios de género, ocupaciones más cortas o intermitentes, y el trabajo de tiempo en parte aumenta entre las mujeres.

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