Cuatro ex empleados han demandado a la leyenda de Motown Smokey Robinson y su esposa, acusando al cantante de acoso sexual de ellos en varias ocasiones y no los pagó adecuadamente durante horas al afirmar que Frances Robinson los regañó.
Según la queja presentada el 6 de mayo en el Tribunal Superior del Condado de Los Ángeles, Robinson fue acusado de negligencia, baterías sexuales y violencia sexual, encarcelamiento falso, miseria deliberada y negligente de la presión emocional, la violencia de género y el ambiente de trabajo hostil, además de una serie de violaciones de mano de obra relacionadas con salarios, descanso, períodos de alimentación y vacaciones y tiempo.
El abogado del demandante no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios sobre los tiempos ‘. Un ex relaciones públicas para el cantante dijo que actualmente no estaba trabajando para Smokey Robinson; Su agente de talento no respondió de inmediato a la solicitud de comentarios del Times.
Las mujeres demandaron bajo el seudónimo Jane Doe 1 a 4 por acusaciones de violaciones sexuales, incluida la violación, que se niveló contra el cantante de 85 años, dijo la demanda. Tres son ex sirvientes nacionales y uno es asistente personal de cantantes, cocineros y peluqueros, según documentos de la corte revisados por The Times.
Las cuatro mujeres acusaron a la demanda que Robinson las llamó a varios lugares de su casa en Chatsworth, Bell Canyon y Las Vegas en el condado de Ventura cuando su esposa no estaba allí. A veces, aparecen desnudos del baño, los obliga a tener varios tipos de sexo con ellos, vagina, oral y digital, durante varios años, según la demanda.
Acusaron a Frances Robinson «gritando regularmente … de manera hostil, usando palabras e idiomas degradantes étnicos para ellos y dijo en el documento que sabía lo que su esposo estaba haciendo y no pudo controlarlo.
Un demandante «no quiere informar … actos de violar la ley de Smokey Robinson a las autoridades debido a su miedo a perder medios de vida, represalias familiares, vergüenza en público, vergüenza e insulto a él y su familia, que puede ocurrir en su estado migratorio, y es un adimalizado por el ahumado que está intimidado e intimidado de fumar.
El sentimiento, con o sin problemas de inmigración, fue eco de otros demandantes.
Los cuatro demandantes dijeron que trabajaban 10 horas al día, seis días a la semana por Robinson, pero no se les pagó por salarios mínimos o de horas extras. También trabajan en vacaciones sin recibir tarifas de vacaciones, dijo la demanda. Los servidores nacionales producen entre $ 10 y $ 18 por hora, mientras que el asistente genera $ 15 por hora antes de obtener un aumento salarial a $ 20 por hora.
Jane Doe 1 trabajó para Robinsons desde enero de 2023 hasta febrero de 2024. Jane Doe 2 trabajó desde mayo de 2014 hasta febrero de 2020. Jane Doe 3 trabajó desde febrero de 2012 hasta abril de 2024. Jane Doe 4 trabajó desde octubre de 2006 hasta abril de 2024.
El salario mínimo en California es de $ 6.75 por hora en 2006 y Aumentar gradualmente a lo largo de los años. En 2024, costaba $ 16 por hora para aquellos que no trabajaban para una gran cadena de comida rápida.
El demandante dijo en la demanda que se detuvieron debido a presuntas violaciones sexuales y un ambiente de trabajo hostil.
Además de los costos legales y los costos judiciales, la demanda busca una compensación general de «no menos de $ 50 millones» en la mayoría de las acusaciones más la compensación por la sentencia que se determinará en el juicio.
