La atención médica continúa en las enfermeras. Siguen todo el curso del usuario, desde la recepción en el departamento de salud hasta la atención doméstica. ¡No es para reconocer a su personaje decir que son un pilar, piedra básica, base o palabras complementarias y cualquier otra metáfora hermosa! No se ocupa de aquellos que cuidan de la vida humana.
Por lo tanto, muchas enfermeras han dejado esta profesión. Según los datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS), en un informe reciente por la ausencia de 6 millones de enfermeras en todo el mundo, ¡el Consejo Internacional de Enfermeras (ICN) lo advirtió en un informe reciente!
¿Cómo llegaron las decisiones políticas a esta situación? La capacidad de administrar/producir/administrar/producir sociedades saludables, para garantizar que el trabajo de las enfermeras sea valioso, adecuadamente, para garantizar una buena seguridad, condiciones de trabajo y respetar su capacitación y habilidades especiales.
Invertir en enfermeras = sociedades fuertes y sistemas de salud
El Día Internacional de la Enfermera de este año (DIE), centrándose en la iniciativa ICN-DRA DRA anualmente: el bienestar y las condiciones de trabajo de las enfermeras están directamente vinculadas al desempeño financiero de los sistemas de salud y salud de la población. Es esencial asegurarse de que el mundo enfrente una creciente demanda de atención médica, y Portugal no es una excepción: los profesionales de enfermería están protegidos, valen y capacitados para desempeñar su papel con el dominio.
Los estudios de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) y la Comisión Europea están preocupados por la preocupación: el 61% de las enfermeras y las parteras/expertos en enfermeras en parteras/enfermeras están indicando las tensiones profesionales que ejercen en la Unión Europea: son promedio en la Unión Europea.
Las encuestas recientes también han tenido la intención de dejar sus deberes, más del 50% de los profesionales de la salud, que han sido presionados por una escasez de carga de trabajo y recursos estables. Esta escena de desequilibrio en recursos humanos de sobrecarga y salud afecta no solo a las enfermeras, sino también a todo el sistema.
Pregunta: ¿Qué le sucede a nuestro sistema de salud si sus postes comienzan a romperse?
Luego hay otro factor a considerar: la falta de inversión en la salud de la población ha tenido un excelente impacto económico, que cuesta el 15% del PIB/año mundial. La atención médica con calidad de déficit se refiere a 6 1.600 millones de pérdidas por año en los países promedio más bajos.
Por lo tanto, el tema de las celebraciones de este año «cuidará a las enfermeras para fortalecer las economías».
Invertir en atención de enfermería no es solo una forma de garantizar el acceso a los sistemas de salud, sino una estrategia económicamente inteligente. El impacto positivo en la restauración de la productividad de los enfermos y la salud de la población puede obtener ganancias por orden de $ 100 mil millones a $ 300 mil millones.
Según los datos compilados con ICN, por cada dólar que invierte en el pozo físico, psicológico, social y económico de las enfermeras, los ingresos se producen entre $ 2 y 4. Esta resolución está especialmente dictada para los gerentes de salud y la atención médica, continúan considerando el costo de los recursos humanos y no la inversión necesaria y segura para la estabilidad de los sistemas de salud.
La inversión en el pozo físico, mental y económico de las enfermeras no se debe a la falta de soluciones con resultados probados. A lo largo de los años de ICN, un número significativo de enfermeras debe apostar por las acciones de las resotiones de visión para evitar que la profesión abandone la profesión, y Agotamiento Otros.
Estas acciones ahora se recopilan en la agenda de «enfermeras vistas», que es una guía estratégica que se transforma, estable y largos entornos de trabajo de salud, especialmente en enfermería.
Establecer siete áreas prioritarias, esta agenda argumenta:
- La presencia de asignaciones apropiadas para proporcionar atención efectiva;
- Inversión en recursos y equipos apropiados;
- Disponibilidad de condiciones de trabajo seguras y buenas;
- Apoyo para el ejercicio completo de capacitación, desarrollo profesional y práctica profesional;
- La creación de apoyo y culturas organizacionales de alto rendimiento;
- Acceso a la atención médica y servicios para contribuir al bienestar de las enfermeras;
- Alabanza a las enfermeras con una compensación asequible y competitiva.
Es el momento de superar las respuestas y procedimientos de tiempo que solo se concentran en la elasticidad personal. Necesitamos crear enfermeras que necesiten sistemas de atención médica que respeten los líderes y pilares de atención médica requeridos. El futuro de la salud global depende de este coraje.
El futuro de la salud en Portugal es oscuro. Hemos visto el final aterrador del cierre de emergencia que nunca dejan de ayudar a quienes lo necesitan. Estos cierres no ocurren (todavía) debido a la escasez de enfermeras. Si el camino no se invierte, serán el día de la fuerza para cerrar la puerta.
La OMS Director General, según lo enfatizado por Tedrose Ghebries, son las medidas clave para proteger los derechos laborales de los trabajadores de la salud y garantizar salarios justos.
Día internacional de las enfermeras (die) Sus profesionales, el momento adecuado para escuchar la voz de la enfermería a través de su secuencia y estructuras sindicales que los representan. Si los políticos y los administradores se sienten felices y orgullosos de usar sus uniformes todos los días, nunca llegaremos el día en que no hay enfermera para cuidar.
El autor escribe de acuerdo con el nuevo acuerdo ortográfico
